zöldborsó

Hogy lehet az, hogy egy tehetségtelen pojáca 3/4 év alatt megduplázza beosztottai számát? Hogy lehet az, hogy egy tenyérbemászó pöcs 9 hónap alatt egy frissen megalakult osztályból főosztályt csinálhat? Mindezt úgy, hogy beosztottai megbecsülését és elismerését még nem sikerült megszereznie. Azért mert egy kompromisszumképtelen, csökönyös, full antitálentum, idétlen stílussal, a lehető legszarabb humorral, amit még ő is csak akasztófahumornak hív, mert azért sejti, hogy halál gáz poénokkal próbál meg másokhoz közelebb férkőzni. A nagy dilemma ilyenkor, hogy vajon a beosztottak jelezzék-e a szobájában ülő, mit sem sejtő big big boss-nak, h messze nincs minden rendben. Hogy nem szabad bedőlni az órákig tartó üres fecsegésnek, a dolgok szépítésének. Kíváncsi vagyok eléri-e célját.
Engem csak annyiban érintett a dolog, hogy megpróbált nekem is feladatokat osztani, ill. hogy az általam koordinált terület egy részét az ő osztálya teljesítményében mutatta / mutatja ki már fél éve, pedig még nem vették át a feladatkört. Mindegy, már nem érint a dolog, mert azt munkakört már leadtam. Csupán sajnálom a nála dolgozó kollégákat és maximálisan átérzem dilemmájukat. Szólni, vagy nem szólni? Melyikkel ártanak / használnak a legtöbbet maguknak? Mert azért egy ilyen akció akár fordítva is elsülhet.