Döbbenet, hogy melóhelyemen nincs formalizált teljesítményértékelés. Ezért köszönet főninek, aki a maga módján összetákolt egy rendszert és az alapján, ha lassan is, de legalább támogató módon értékel.
Nem tudtam meg semmi olyat, amit eddig nem tudtam volna, de mégis ösztönző volt.
Annak viszont örülök, hogy ő is felfedezte az egyik legnagyobb gondomat, miszerint irtó gyorsan kezdek el alternatív megoldásokat gyártani a problémákra. Megkért, hogy lassítsak és várjak amíg a többiek beérnek, amíg feldolgozzák a probléma elemeit.
Ezen kívül időgazdálkodásban és asszertív kommunikációban van fejlődni valóm. Való igaz.
